Безопасность: данные остаются у вас
HR-бот работает с самыми чувствительными вопросами сотрудников — от зарплаты до больничных. Поэтому HR-напарник спроектирован так, чтобы данные не покидали контур вашей компании .
On-premise в Docker, без обязательных внешних API. Умный поиск работает локально, без передачи данных во внешние нейросервисы. Ролевая модель доступа (5 ролей), журнал аудита действий, резервное копирование и восстановление, соответствие 152-ФЗ. ISO 27001 — в дорожной карте, об этом честно написано ниже.
Развёртывание в вашем контуре
HR-напарник устанавливается на инфраструктуре заказчика: собственный сервер, частное облако или изолированный сегмент корпоративной сети. Поставка — в виде Docker-контейнеров, развёртывание занимает один день и не требует выделенной команды.
- Без внешних зависимостей: после установки продукту не нужны сторонние облачные сервисы для базовой работы.
- База знаний — ваша: регламенты, отпуска, зарплатные правила и ответы на вопросы сотрудников хранятся на ваших серверах.
- Обновления по согласованию: новые версии ставятся в удобное для вас окно, без «ночных сюрпризов».
Умный поиск — без внешних нейросервисов
Поиск ответов по базе знаний работает локально, внутри продукта . Формулировки вопросов сотрудников не отправляются во внешние нейросетевые API — ни в российские, ни в зарубежные. Это снимает главный вопрос ИБ-службы к «AI-ботам»: куда уходят данные диалогов.
Почему это важно. Вопрос «как оформить отпуск по беременности» — это уже персональные данные. В HR-напарнике такие запросы обрабатываются внутри вашего контура и нигде больше.
Роли и журнал аудита
Доступ к настройкам и данным разграничен по ролям — от администратора до руководителя подразделения, который видит только свою команду. Каждое значимое действие (изменение ответа, выгрузка отчёта, изменение прав) фиксируется в журнале аудита : кто, когда и что сделал.
| Роль | Что может |
|---|---|
| Администратор | Полный доступ: база знаний, роли, интеграции, журнал аудита |
| HR-редактор | Редактирование ответов и базы знаний, отчёты |
| HR-аналитик | Отчёты, eNPS, вопросы без ответа — без права редактирования |
| Руководитель | Метрики и опросы только своей команды |
| Сотрудник | Диалог с ботом, свои опросы и настроение |
Резервное копирование и восстановление
Предусмотрено регулярное резервное копирование базы знаний и настроек с возможностью восстановления на контрольную точку. План резервирования настраивается под требования вашей ИБ-политики.
Соответствие 152-ФЗ
- Персональные данные сотрудников обрабатываются на инфраструктуре оператора — вашей компании.
- Ролевая модель и журнал аудита поддерживают требования к разграничению доступа и учёту действий.
- На сайте продукта действует отдельная политика обработки персональных данных с явным согласием в форме заявки.
Честно: что в дорожной карте
Мы не пишем «соответствует ISO 27001», если это не так. Сертификация системы менеджмента информационной безопасности по ISO 27001 — в нашей дорожной карте . Сегодня мы закрываем требования ИБ архитектурой: локальное развёртывание, отсутствие внешних нейросервисов, роли и аудит. Для пилота подготовим пакет ответов на анкету вашей ИБ-службы — запросите его .
Частые вопросы по безопасности
Нужен ли доступ в интернет для работы бота?
Видит ли разработчик наши данные?
Как удаляются данные уволившегося сотрудника?
Подписываете ли вы NDA и соглашение о конфиденциальности?
Проверьте нас своей анкетой ИБ
Пришлите анкету безопасности вашей компании — ответим по пунктам и покажем развёртывание в тестовом контуре.
Запросить ответы для ИБ Или посмотрите живое демо прямо сейчас