супер-память
Помнит все регламенты
Готовая база: отпуска, зарплата, больничные, командировки. Загрузите свои FAQ — выучит за вечер.
12 категорий
синонимы
цифровой сотрудник отдела кадров
Это не чат-бот.
Это не чат-бот.
Это
напарник
.
Отвечает сотрудникам за 0,4 секунды , видит опечатки насквозь, держит щит обратной связи и знает, когда прислать котика. На смене круглосуточно — отпуск не просит.
✓
карточки знаний
✓
0,4 сек на ответ
✓
внедрение — 1 день
✓
помощь HR и IT
проверено нагрузкой
500–700 сотрудников
·
24/7
·
v21.3
шесть суперсил
Что напарник умеет с первого дня
Каждая сила — реальная функция продукта. Без магии: поиск на NLP, обратная связь в рейтинге, рассылки по расписанию.
рентген-поиск
Видит сквозь опечатки
«Отпск», «зп», «б/л» — нормализует запрос, подтягивает синонимы и прощает ошибки через расстояние Левенштейна.
pymorphy3
LRU-кэш
щит обратной связи
Учится на каждом «👍»
Плюсы растут в индексе лояльности (eNPS), минусы летят в отчёт HR, крестики чинят поиск. Удовлетворённость — на пульте.
faq_ratings
failed_searches
защита от выгорания
Знает, когда прислать котика
Мемы в 10:00, котики в среду, поздравления лично. Без повторов 14 дней, подписки добровольные.
ротация 14 дн.
лимиты
пульт для HR
Не чёрный ящик, а панель управления
Надёжность, резервное копирование, лицензия, очередь рассылок — на табло. Блок «Требует внимания» сам собирает задачи.
ops-summary
аудит
академия адаптации
Ведёт новичка за руку
Путь адаптации как миссии: выдаёт доступы, хвалит за тесты, вручает пропуск. Модуль онбординга.
уровни
награды
конкурентное преимущество
Единственный HR-бот, который поднимает настроение
Серьёзные корпоративные боты умеют отвечать на вопросы. Наш — ещё и заряжает команду: живой контент каждый день, без повторов и без спама.
😂
Свежие мемы
Мем дня по расписанию и по запросу — ротация 14 дней, одно и то же не прилетает дважды
🐱
Кот дня
Утренний котик в 9:30 — маленький ритуал, ради которого сотрудники открывают бота сами
😄
Анекдот дня
Лёгкий юмор в начале дня — добровольная подписка, отписаться можно в один клик
💬
Цитата дня
Мотивационные цитаты для тех, кто предпочитает вдохновение вместо шуток
🎂
Дни рождения
Напарник сам поздравляет именинников — никого не забудут, даже в большой компании
🎛️
Под контролем HR
Лимиты, расписание и ротация настраиваются в админке. Подписки добровольные — никакого спама
цифры и факты
Напарник в цифрах
0,0
сек
средний ответ — быстрее, чем дойти до кабинета отдела кадров
0
карточек в базе знаний — ваши FAQ добавляются за вечер
0
%
удовлетворённость ответов по оценкам сотрудников
24/7
на смене: ночь, выходной, Новый год — без больничных
500–700
сотрудников на одну лицензию — проверено нагрузкой
реальные кейсы
Уже работает в промышленных компаниях
Один продукт — разные компании. Фирменные цвета, логотип и домен подставляются ваши.
700
сотрудников
ПАО «Мечел»
Пилот в производственной компании: запуск за один день, база знаний собрана за вечер, напарник в корпоративной сети 24/7.
1000
сотрудников
ПАО «СИБУР»
Корпоративный центр: единое окно HR-вопросов для тысячи сотрудников, рассылки и адаптация новичков в одном контуре.
300
сотрудников
ГК «СЭТ»
Группа компаний: быстрый ответ на кадровые и бытовые вопросы, меньше рутины у HR и понятный онбординг для новых сотрудников.
Проект гибкий: подстраиваем под ваш бренд
Напарник надевает фирменный стиль вашей компании — логотип, цвета, тон общения и ваш домен. Для сотрудников это не сторонний сервис, а часть привычного контура компании.
вопросы и ответы
Коротко о главном
Вопросы, которые задают чаще всего. Остальное напарник расскажет сам — откройте живое демо.
Сколько длится внедрение?
Один день: загружаем ваши FAQ в супер-память — вечером база готова, на следующее утро напарник выходит в смену. Обучение HR занимает один час.
Сколько стоит?
«Стажёр» — 149 000 ₽/год до 100 сотрудников, «Напарник» — 249 000 ₽/год до 300 сотрудников, «Корпоративный» для 500+ — индивидуально. Обновления версии — без доплат.
Понимает ли вопросы с опечатками?
Да: запрос нормализуется, подтягиваются синонимы, ошибки прощаются через расстояние Левенштейна. «Отпск», «зп», «б/л» — поймёт.
Сколько сотрудников выдержит одна лицензия?
500–700 сотрудников — проверено нагрузкой. На смене круглосуточно: ночь, выходные, Новый год — без больничных.
Можно под бренд нашей компании?
Да, это white-label (полная кастомизация под ваш бренд): логотип, фирменные цвета и домен — ваши. Для «Корпоративного» доступна установка на ваш сервер.
Что входит во все тарифы?
Внедрение за один день, обучение HR — один час, обновления версии — без доплат.
Где хранятся данные сотрудников?
Напарник устанавливается на ваш сервер (готовый контейнер для развёртывания, Windows или Linux) и работает внутри корпоративной сети на вашем домене. База знаний, статистика и обратная связь не покидают контур компании; предусмотрены резервное копирование и автоперезапуск по регламенту.
Подробнее о безопасности →
Что происходит, если бот не знает ответ?
Такой вопрос фиксируется в отчёте «проблемные поиски», который видит HR на пульте. Добавляете карточку знаний — и напарник доучивается: сотрудники больше не упрётся в тот же вопрос. Оценки «👎» и «❌» тоже попадают в отчёт и улучшают поиск.
Кто и как управляет контентом бота?
HR управляет всем самостоятельно через админ-панель, без IT: база знаний, мемы, рассылки, подписки. Есть роли с разными правами — главный администратор, HR-администратор, контент-куратор, аналитик и технический администратор.
Какие отчёты получает HR?
Статистика в реальном времени: популярные вопросы, удовлетворённость (eNPS — индекс лояльности), проблемные поиски, очередь рассылок. Отчёты выгружаются в Excel — для руководства и аудита.
Правда, что бот присылает мемы и котиков?
Правда, и это наше конкурентное преимущество: свежие мемы, кот дня, анекдот дня, цитата дня и поздравления с днями рождения. Ротация 14 дней без повторов, расписание и лимиты настраивает HR, подписки добровольные.
Как работает лицензия?
Годовая лицензия с цифровой подписью: определяет срок, число сотрудников и доступные модули. Лицензия привязана к вашей компании, продлевается без переустановки — просто загружается новый файл в админке.
тарифные планы
Три тарифа — под размер команды
по вашему расчёту
тариф 01
«Стажёр»
до 100 сотрудников
149 000 ₽
/ год
- База знаний + рентген-поиск
- Обратная связь и eNPS (индекс лояльности)
- Пульт HR
выбирают чаще
по вашему расчёту
тариф 02
«Напарник»
до 300 сотрудников
249 000 ₽
/ год
- Всё из «Стажёра»
- Академия + Редактор
- Мемы, рассылки, отчёты Excel
по вашему расчёту
тариф 03
«Корпоративный»
500+ сотрудников
индивид.
обсудим
- Всё из «Напарника»
- Роли, права, SLA
- Установка на ваш сервер
калькулятор экономии
Сколько часов вернёт напарник вашей команде
—
часов в месяц освободится у HR и IT
—
экономия в месяц на рутинных ответах
—
окупаемость подходящего тарифа
Ваш тариф по расчёту:
«Напарник» — 249 000 ₽/год
Допущения: ответ специалиста — 5 минут; 22 рабочих дня в месяце; бот закрывает до 70% вопросов к HR, до 50% вопросов к сервисным и инженерным службам и до 50% вопросов к IT-поддержке; час специалиста — 800 ₽. Оценка консервативная: реальная экономия обычно выше.
Во все ставки входит: внедрение за один день, обучение HR — один час, обновления версии — без доплат.
Подробнее: чат-бот для HR — задачи и цена → Чат-бот для адаптации сотрудников →
Оставьте заявку — ответим в рабочее время
Напишите на почту разработчика или в удобный мессенджер — покажем демо под вашу компанию и рассчитаем внедрение.
hrtm@disroot.org
отвечаем с 09:00 до 20:00 по МСК
или в мессенджере
заявление
Примите напарника в команду
Никаких внедрений по полгода. Три шага — и в вашем отделе кадров новый сотрудник.
01
Заявление — 2 минуты, ответ в течение смены
02
Загружаем ваши FAQ в супер-память — вечером база готова
03
Утром напарник выходит в смену. HR получает пульт